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AFL的第一位女性總決賽冠軍揭示了性別歧視的待遇,因為報告揭露了騷擾和虐待

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一份關於從基層到 AFL 級別的澳大利亞足球規則中女孩和婦女待遇的詛咒報告強調了性騷擾、排斥和種族主義的文化。

由 AFL 委託並由悉尼大學執行的“澳大利亞足球中的女孩和婦女裁判:了解註冊、參與和保留”報告從未打算公開。 它於 8 月 21 日發布並被 AFL 掩埋,但現在已全部發布。

這份 62 頁的文件包含來自維多利亞州、新南威爾士州、昆士蘭州、南澳大利亞州和首都領地的 26 名女性裁判員和一名非二元裁判員的陳述。

截至 2019 年,女性裁判佔 AFL 裁判的 2.9%,在全國范圍內佔 10.8%。

與我的性別相關的場景從我認為無害的場景,到作為無知而不是惡意的跡象而揮之不去的場景,到讓我熱血沸騰的場景

切爾西·羅菲(Chelsea Roffey),第一位參加 AFL 總決賽的女裁判

2005 年 5 月 21 日,布里斯班雄獅隊和里士滿老虎隊在加巴球場進行的第九輪 AFL 比賽中,切爾西羅菲在比賽中

2005 年 5 月 21 日,布里斯班雄獅隊和里士滿老虎隊在加巴球場進行的第九輪 AFL 比賽中,切爾西羅菲在比賽中

報告發現,擔任裁判的女孩和婦女經歷過:

  • 圍繞裁判選擇的社會和文化消極情緒,尤其是在被選為更高年級的裁判時。
  • 由於更衣室的物質環境而被排除在外
  • 由於關鍵人員、行政表格和政策或其他文件中的語言使用而被排除在外。 這包括通過將裁判稱為(僅)男性而使他們感到被排除在外的語言。
  • 來自觀眾、裁判教練和其他裁判的性騷擾

切爾西·羅菲是第一位主持 AFL 總決賽的女性,並承認在她登上 AFL 裁判名單首位的過程中經歷了報告中概述的許多事件。

“回想起來,與我的性別有關的場景從我認為無害的場景,到作為無知而非惡意的跡象而揮之不去的場景,到那些讓我熱血沸騰的場景,”她說。

“我在每個階段的反應都經過仔細考慮,玩遊戲和明智地選擇戰鬥。 這項研究合法化並反映了我所經歷的許多想法和情感。

開創性的裁判 Eleni Glouftsis 表示,該報告關於性別歧視治療的發現——甚至更糟——是正確的

開創性的裁判 Eleni Glouftsis 表示,該報告關於性別歧視治療的發現——甚至更糟——是正確的

女裁判參與

截至 2019 年,女性裁判佔 AFL 裁判的 2.9%,在全國范圍內佔 10.8%。

Eleni Glouftsis 是第一位作為現場裁判進入 AFL 行列的女性,她說調查結果準確反映了通過成績的情況。

她說:“裁判面臨許多挑戰,而這些挑戰對於裁判中的女孩和女性來說更加複雜和復雜。”

“這項研究清楚地表明了我們通過經驗所知道的——裁判俱樂部的環境對於裁判員的招募和留任至關重要,更重要的是,對於他們的心理健康和幸福感而言。”

社區裁判分享了他們被俱樂部選中拍攝照片以進行宣傳的經歷,但錯過了代表比賽和其他高水平比賽的選擇。

“人群中有人,一個支持者喊道,‘你為什麼不睜開眼睛而不是你的腿,你這個笨蛋!

當女性確實被選中參加高水平比賽時,人們認為她們只是為了達到配額而得到這份工作。

一位女性社區裁判說:“人們認為只有異性才能勝任這項工作,因此人們認為你需要付出兩倍的努力和兩倍的優秀才能證明你應該在餐桌上佔有一席之地。” .

“人們說,‘哦,你之所以得到這個,是因為你就是這個。’ 我肯定聽過數百次,“你只是因為你是女孩才得到這個”,或者“因為你是黑人”,另一個補充說

我不想讓你裁判,你是女性,你不能裁判。 我希望這些男孩由適當的裁判來裁判

一名 11 歲以下的教練在要求將一名女裁判從比賽中除名時說

但該報告在約會方面比厭女症更深入,詳細描述了更衣室中的不當行為和性騷擾事件。

‘最糟糕的是那些不等你離開或整理自己的人 [in the changerooms]. 老傢伙或老裁判只是脫光衣服,他們不給***,”一位女裁判分享道。

老傢伙或老裁判只是脫衣服,他們不給***

許多年輕的女性和非二元裁判沒有尋求支持,而是因為她們令人震驚的經歷而離開了比賽

許多年輕的女性和非二元裁判沒有尋求支持,而是因為她們令人震驚的經歷而離開了比賽

“我們知道我們正在努力讓男女和任何地方都多樣化,但歸根結底,人們仍然希望他們的隱私得到改變,你讓每個人都在同一個房間裡是非常荒謬的……絕對是每個人。” 只是為了脫衣服,”另一個說。

一位裁判分享了他們的註冊經驗,除了一個標有“男性”的框外,所有其他性別選項都被刪除了——“因此斷言,在該組中唯一可以註冊為裁判的裁判是男性”,他們說。

一天晚上訓練時,我公開無意中聽到一群人談論我的胸部

這不僅發生在高層。 一位裁判回憶起有一次 11 歲以下的教練要求他們退出比賽,因為他們是女性。

“我不想讓你裁判,你是女性,你不能裁判。 我希望這些男孩由適當的裁判來裁判,”據稱他們說。

公然性騷擾的例子在報告中屢見不鮮,例子包括:

  • “人群中的某個人,一個支持者喊道,‘你為什麼不睜開眼睛而不是你的腿,你這個笨蛋!
  • “一天晚上,我公開聽到一群人在談論我的胸部”
  • “有一位教練總是試圖在訓練和其他事情之外與我交談並與我見面,這對我來說顯然真的很不舒服”
  • “我過去常常收到其他裁判發給我的裸體信息。 比賽中的裁判會不恰當地碰我”
  • “我也有人說一些非常不恰當的話,比如騎我什麼的”

還有許多種族主義言論,包括:“當我曾經跑步並且我是一名邊界裁判時,很多人曾經喜歡,’Run n****r [redacted] 跑!’

澳大利亞足球裁判中的女孩和婦女: 了解註冊、參與和保留報告 2021
建議:
1. 對一系列不同利益相關者的教育舉措,重點關注性別平等和防止性別騷擾、暴力和性別歧視。
2. 研究集中程序(報告工具)的實施,以便裁判可以報告有問題的歧視事件或其他文化形式的排斥
3. 在州聯盟和社區層面採用包容性更衣室政策
4. 在所有通信和輔導中使用中性語言,以及在輔導圖像和示例中使用不同的性別和種族示例。
5. 在州聯賽級別:僱用所有支持人員,包括體能訓練員! 與女運動員或混合性別群體進行適當的培訓/經驗。
6. 調查在州聯盟和人才途徑比賽和 AFLW 比賽中為女孩和婦女提供平行裁判人才途徑的可行性。
7. 調查在社區足球中為女孩和婦女提供平行裁判參與途徑的可行性。
8. 持續與停止工作的裁判進行離職面談和/或匿名反饋表。
9. 調查實施積極增聘女裁判員教練員。
10. 設立一個委員會作為獨立的諮詢委員會,定期、及時地進行討論,以監測這些和其他裁判性納入建議的進展情況。
11. 投入時間和其他資源,進一步研究社會和文化環境的裁判以及支持這些環境中的社會凝聚力和公平的舉措和戰略

根據報告中收集的信息,悉尼大學就澳大利亞規則如何改善所有性別和種族的人的條件提出了 11 項重要建議。

在回應新聞集團的報導時,AFL 在一份聲明中說:“該報告是我們團隊優先考慮關鍵舉措以加速擔任裁判角色的女性和女孩成長的寶貴資源”。

但是,它沒有解釋為什麼據稱它不希望該報告被公開。

AFL 對報告的回應
完整的 AFL 聲明
我們致力於確保所有年齡段的女性和女孩都能在安全、熱情和包容的環境中參與我們的比賽,雖然我們看到自 AFLW 推出以來踢足球的女孩和女性人數翻了一番,但我們在裁判隊伍中沒有經歷過類似的增長。

為了更好地理解這一趨勢,我們委託編寫了一份報告,研究導致女孩和婦女在各級裁判中的代表性仍然不足的所有因素。 作為“澳大利亞足球中的女孩和女性裁判研究”的一部分,現任和前任裁判接受了採訪,並就影響社區和精英級別的女孩和婦女裁判途徑的所有身體、文化和環境障礙提供了寶貴的反饋。

該報告的重要發現和建議已成為“婦女和女孩遊戲發展行動計劃”中包含的多項舉措的基礎,該計劃已進入最後完成階段。

該計劃中的舉措旨在增加婦女和女孩在所有部分或我們的比賽中的代表性,從球員到裁判到教練和管理人員,旨在確保為婦女和女孩提供一個安全、熱情和包容的環境,包括提升女裁判員人數達到 40%。

為了實現這一增長,我們將引入一系列政策指令,包括制定和發布“社區足球公平指導原則”,其中包括諸如裁判任命、使用多性別或共享空間設施、建立女性指導計劃以加快婦女和女孩的發展道路,並幫助在所有社區足球聯賽和俱樂部中實現更加性別平衡的領導。

該報告是我們團隊的寶貴資源,可以優先考慮關鍵舉措,以加速婦女和女孩在全國擔任裁判角色的增長,並確保我們有一條安全和受歡迎的途徑,讓婦女和女孩從社區發展到 AFL和 AFLW 水平。

約炮

周虞

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